Nous recherchons un(e) Chargé de missions RH – F/H évolutif(ve) pour rejoindre notre Direction RH. Nous sommes aujourd’hui une équipe RH d’une 40taine de collaborateurs dynamiques, reconnus pour leur professionnalisme, innovants et imaginatifs.

Le /la candidat(e) interviendra sur l’ensemble des spécialités RH selon les actualités et les projets à mener : Juridique & Affaires sociales, Performance & Données sociales, Développement RH, Talents & Marque Employeur, ce qui lui permettra d’acquérir une solide expérience du fonctionnement de notre Groupe et une connaissance approfondie de l’ensemble des thématiques RH.

Pour cela, nous recherchons un profil évolutif avec une personnalité agile, capable de mener à bien des missions spécifiques avec responsabilité, des projets en équipe, et capable de travailler dans un rythme soutenu avec efficacité.

Les missions à envisager (liste non exhaustive et à adapter en fonction du contexte) :

• Recherche documentaire, rédaction de note de synthèse, analyse, rédaction (rapport stratégique, Audit, mise à jour des réglementaires, projet de note de communication, veille juridique …)
• Participer au déploiement de projets selon les actualités (membre des équipes projets, contributeur/trice actif/ve). Quelques ex. de projets : élections professionnelles, people review, campagne des entretiens annuelles, campagne de recrutement des alternants, salons étudiants, indicateurs sociaux ….
• Participer à l’animation de nos évènements
• Collaborer avec toutes les équipes RH pour soutenir les initiatives, apporter aide et support

Ambassadeur du Groupe, vous faites connaître dans vos réseaux internes et externes notre Marque employeur et vous contribuez activement à promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive.

Pour réussir dans cette fonction :

• Excellentes compétences en communication, rédaction et en relations interpersonnelles
• Capacité et goût pour le travail en équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Forte capacité d’adaptation, agilité et remise en cause
• Expérience en mode projet et idéalement en ressources humaines
• Aisance avec les outils informatiques