Entreprise innovante créée en mars 2009, Groupe Talents Handicap met sa capacité d’innovation au service de l’emploi et du handicap à travers plusieurs dispositifs : les forums en ligne Talents Handicap et leur service Consulting RH (cabinet de recrutement) , les parcours Talents Handicap Formation (dispositif de formation certifié Qualiopi) et le site d’emploi Handi-CV.com

Depuis plus de 10 ans, Groupe Talents Handicap met en relation les candidats en situation de handicap et les employeurs handi-accueillants, notamment à travers les forums en ligne Talents Handicap.

En rejoignant cette société en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Vous êtes orienté.e solution, bon.ne communicant.e et aimez le travail d’équipe ? Vous avez des compétences analytiques solides en modélisation et analyse de données ? Vous aimez évoluer dans des environnements changeants et multiculturels ? Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

VOTRE MISSION

En tant qu’Ingénieur Financier, vous allez développer et maintenir les modèles internes de capital règlementaire, IFRS9, et Stress-Testing.

VOTRE ROLE

• Vous avez une première expérience significative (idéalement 4 ans ou plus) en développement de modèles statistiques (en banque, agence de notation, cabinet de conseil, fintech ou équipe de data science dans d’autres industries)
• Bonne compréhension du risque de crédit
• Programmation en SAS et Python
• Connaissances réglementaires et/ou normatives (CRR, IRB Repair, norme IFRS9, etc.)
• Très bonnes qualités de communication écrites et orales en français et en anglais (niveau courant)

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

VOTRE PROFIL

• Comprendre et utiliser à bon escient les données en input des modèles
• Développer des approches de modélisation fiables
• Assurer la compliance des modèles avec la réglementation et les politiques internes
• Défendre les modèles auprès des auditeurs (internes et externes) afin d’aboutir à leur approbation
• Communiquer efficacement auprès des parties prenantes et animer certaines réunions dans le cadre du développement ou de la gouvernance des modèles
• Contribuer à l’implémentation des modèles en production dans les systèmes d’informations de la banque
• Revoir et challenger la performance des modèles