About The Role

Sie führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und berücksichtigen dabei die steuerrechtlichen und tariflichen Gegebenheiten.
Dazu gehören die Datenpflege im Entgeltabrechnungsprogramm sowie das Anlegen und Führen der elektronischen Personalakten.
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Meldungen und Bescheinigungen nehmen Sie vor und kommunizieren mit Behörden.
Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen verantwortlich.
Wir setzen auf Ihre aktive Unterstützung beim Anfertigen von Auswertungen im Zuge monatlicher Abschlussarbeiten.

Hierfür kombinieren Sie eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft im Personalwesen.
Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht und Arbeitsrecht sowie Entgeltabrechnung und gehen routiniert mit Abrechnungssystemen um.
Als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie uns mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.
Darüber hinaus bewahren Sie in jeder Situation die Ruhe und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.