About The Role

Auf deiner verantwortungsvollen Agenda steht das souveräne Führen der dir zugeordneten Teams.
Mit Know-how und Weitsicht setzt du smarte Ziele – da liegt es auf der Hand, dass du diese auch versiert nachhältst.
Darüber hinaus sorgst du dafür, dass dein Team den angestrebten Umsatz erreicht.
Schließlich verlassen wir uns auf deine Expertise, wenn es um das Planen und Sicherstellen der gesetzten KPIs geht.

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufspraxis als Teamleitung sowie Erfahrung im Vertrieb
Umfassende soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Integrität, Ehrlichkeit und einer klaren Kundenorientierung

Wir bieten

Dein Onboarding für den perfekten Einstieg: Wir starten mit einem gemeinsamen Videocall, anschließend besuchst du deine Kollegen und Vorgesetzten für einen Kennenlerntag.
Bei uns erwartet dich ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem immer interessanter werdenden Marktumfeld.
Neben einem Festgehalt kannst du dich auf variable Zulagen, vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Gehalt als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld freuen.
Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung, Coachings, eine persönliche Ansprechperson und fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Akademie.
Damit du Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommst, bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wir heißen dich mit offenen Armen willkommen: Teamgeist, Einsatzfreude und gemeinsame Erfolge verzeichnen schreiben wir groß.
Uns erreichst du dank unserer zentralen Lage gut mit Bus, Bahn oder Auto – in unserer eigenen Tiefgarage haben wir für dich einen kostenfreien Stellplatz parat.
Bei uns bist du bestens versorgt: Dein Henry-Schein-Jobrad trotzt jedem Streik und neben diversen Kaffee- und Teevariationen sorgt ein Obst- und Gemüsekorb für dein Wohlbefinden.

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.