About The Role

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseillère en ingénirie de données pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

Faire l'intégration d'un très grand volume de données cliniques provenant d'un nouvel orchestrateur et des systèmes de dossiers médicaux électroniques ;
L'intégration et la normalisation s'appuieront sur la solution Healthcare Data Solutions de Fabric pour construire un pipeline de données exploitant une architecture médaillon (couches Bronze, Silver et Gold) déployée sur des Lakehouses.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
Microsoft Power BI Analyste en données PL-300, Tableau certifié associé/professionnel;
Power Platform associé fonctionnel PL-200 (ou équivalences);
Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquise au cours des DIX (10) dernières années, en BI, analytique ou visualisation de données;
Expérience concrète confirmée avec Power BI, dans le développement de rapports, tableau de bord décisionnel, modélisation dimensionnelle, DAX avancé et Power Query;
Expérience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides Agile + Waterfall;
Posséder SEPT (7) ans d’expérience en ingénierie de données;
Expertise démontrée du standard d’interopérabilité HL7 FHIR et de son format d’export NDJSON;
Expérience de la solution Healthcare Data Solutions dans Microsoft Fabric;
Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

Atouts

Connaissance des outils collaboratifs (Azure DevOps);
Connaissance du domaine de la santé;
Connaissance des enjeux de confidentialité et de sécurité des renseignements de santé (Loi 25, gouvernance des données sensibles);
Expérience de migration ou de décommissionnement de solutions d’intégration ou d’orchestration existantes;
Connaissance de la Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse).

Avantages Wepoint

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte