About The Role

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten.
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten.
Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie der Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern.
Bearbeitung des Meldewesens.
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP wären wünschenswert
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung.
37 Stunden Arbeitswoche
30 Urlaubstage im Jahr (bei freier Einteilung- keine vorgeschriebenen Betriebsferien)
Betr. Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ausgleich der Überstunden durch Freizeit möglich
eine abwechslungsreiche Tätigkeit
attraktives und modernes Arbeitsumfeld
familiäres Betriebsklima und „Duz-Kultur“
Zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung möglich.