About The Role

Was dich erwartet

Du unterstützt den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft unseres Hubs nach festgelegten Prozessen
Du arbeitest aktiv in der Abwicklung von Bestellungen mit und achtest auf die Einhaltung der vorgesehenen Zeitfenster
Du kontrollierst und verbuchst Warenlieferungen im System
Du führst Bestands- und Frischekontrollen durch und unterstützt bei Inventuren
Du setzt Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorgaben (HACCP) im Arbeitsalltag um
Du koordinierst Aufgaben innerhalb der Schicht in Abstimmung mit dem Hub Manager
Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender im operativen Ablauf
Du wirkst an der Umsetzung und Verbesserung bestehender Arbeitsprozesse mit
Du arbeitest sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch unterstützend in organisatorischen Abläufen

Somit arbeitest du parallel zu deinem Hub Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Was du mitbringen solltest

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Operativen Teamsteuerung mit

Deine Vorteile bei uns

Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.700€ Brutto
Unbefristeter Arbeitsvertrag
10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
Halbjährliche Teamevents.
Junges, dynamisches und motiviertes Team.
Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.