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Franchise Development Manager – Apotheken (m/w/d)

Dransay · Remote, die du aktiv mitgestaltest

Operations ManagementManager LevelRemoteExternal listingfull-time8 days ago

About The Role

  • Warum diese Rolle existiert
  • Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der
  • Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses
  • Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden Franchise￾Partnern.
  • Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als
  • Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest.
  • Über DrAnsay
  • DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische
  • Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten
  • remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos.

Deine Mission

  • Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in
  • umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von
  • Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der
  • Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben
  • Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten
  • Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden
  • Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten
  • Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen
  • Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke

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