About The Role

vadovauti Rinkos paslaugų grupei, formuoti jos veiklos kryptis, tikslus ir prioritetus;
organizuoti komandos darbą, paskirstyti atsakomybes, ugdyti specialistus ir užtikrinti aiškų veiklos ritmą;
užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, lankstumo ir kitų papildomų paslaugų bei  elektros rinkos vystymo koordinavimą;
valdyti rinkos paslaugų portfelį: biudžetą, prioritetus, plėtros planą, priklausomybes ir įgyvendinimo eigą;
kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;
užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;
koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;
užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;
telkti bendradarbiavimą su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;
užtikrinti grupės atstovavimą ENTSO-E, Baltijos regiono ir kitose tarptautinėse darbo grupėse;
kurti ir stiprinti centralizuotą rinkos paslaugų vystymo kompetenciją organizacijoje.
aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, informacinių technologijų, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;
patirtis vadovaujant komandai, organizuojant darbą, ugdant specialistus ir siekiant bendrų rezultatų;
patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;
patirtis koordinuojant kompleksinius pokyčius, kuriuose dalyvauja verslo, IT ir kitos suinteresuotosios šalys;
gebėjimas formuoti veiklos kryptį, nustatyti prioritetus ir juos paversti įgyvendinamais sprendimais;
 stiprūs santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;
rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;
 puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
 analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.

Privalumai

darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;
patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;
patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;
patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose;
Product Owner, Product Manager, Program Manager ar panašių funkcijų patirtis.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 
papildomą sveikatos draudimą; 
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 
papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 

5000 - 6700  EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką. 