About The Role

koordinuoti Metano reglamento bei jį įgyvendinamųjų teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą Bendrovėje;
atstovauti Bendrovę institucinių patikrinimų ir auditų metu;
rengti ir tobulinti procesus susijusius su Metano reglamento įgyvendinimu;
stebėti ir analizuoti nustatytų dujų nuotėkių duomenis;
teikti dujų nuotėkių remonto planus ir ataskaitas kontroliuojančioms institucijoms;
bendradarbiauti su dujų nuotėkius nustatančiais, šalinančiais ir remontus planuojančiais padaliniais;
vykdyti naujų tiekėjų paiešką Lietuvoje ir Europoje, susijusią su dujų nuotėkių nustatymu, atlikti rinkos apklausas, dalyvauti renginiuose ir tarptautinėse iniciatyvose tam, kad pritraukti naujų tiekėjų ir skatinti bendradarbiavimą;
planuoti reikalingus pirkimus, rengti pirkimų technines specifikacijas, inicijuoti pirkimus ir reikalingus derinimo procesus, valdyti įgyvendintų pirkimų sutartis metano dujų nuotėkių aptikimo ir šalinimo srityje.
aukštasis inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilygintas išsilavinimas;
darbo patirtis inžinerijos, statybos srityje, patirtis energetikos sektoriuje – privalumas;
geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
imlumas naujovėms, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

2400-3300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!