About The Role

Importante empresa del giro restaurantero se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos con enfoque analítico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento.

REQUISITOS

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Periférico Sur, San Pedro Tlaquepaque.

CONOCIMIENTOS EN

Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Análisis y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPIs: rotación, tiempo de cobertura, desempeño, entre otros).
Estrategias de clima laboral, integración y fidelización de talento.
Legislación laboral y normatividad vigente.
Manejo de Excel, ERP y herramientas de gestión de talento.

PRINCIPALES FUNCIONES

Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección con base en indicadores y métricas.
Analizar KPIs del área y generar información para apoyar la toma de decisiones.
Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional y fidelización de talento.
Captar el talento y desarrollar su plan de formación.