About The Role

Als Niederlassungsleiter*in führst du dein Team, entwickelst die Niederlassung strategisch weiter und verantwortest die operative sowie wirtschaftliche Performance deines Standortes. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, stärkst den Vertrieb und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Mit unternehmerischem Denken, starker Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Vertriebsaffinität bringst du ideale Voraussetzungen mit, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Recruiting & Vertrieb - Du bist für die Planung und Steuerung von Umsatz und Ertrag sowie allen kaufmännischen, personellen und organisatorischen Aktivitäten der Niederlassung verantwortlich
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Bezirksleitung – Du schaffst optimale Bedingungen für ein reibungsloses Miteinander, effiziente Arbeitsweisen und die gewinnorientierte Zielerreichung an Deinem Standort
Mitarbeiterführung – Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
Akquise, Kundenbetreuung, Personaldisposition – Du unterstützt und führst Dein Team bei den täglich anfallenden Aufgaben

Dein Profil

Erste Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistungsbranche mit fundierten Fachkenntnissen – idealerweise in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung (regional & überregional)
Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt zu gehen
Eine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes, empathisches Auftreten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B wünschenswert

Unsere Rahmenbedingungen

Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet
Startdatum: ab sofort
Gehaltsspanne: Monatsfestgehalt (VB je nach Erfahrung) + Team‑Bonus + Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Remote: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, moderne Ausstattung inklusive
Arbeitsort: Erfurt (M2 Personal GmbH)

Wir bieten dir familienfreundliche Arbeitszeiten mit geregelter Kernzeit (9:30–15:30 Uhr), moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung sowie attraktive Corporate Benefits. Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2‑Familie!

Hinweise für deine Bewerbung

Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Passt dein Profil, melden wir uns für ein kurzes Telefoninterview. Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.

Bei Fragen hilft dir gerne Bianca Engelmann (Personalreferentin) weiter: <[email hidden]>