About The Role

Misión del puesto Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores. Responsabilidades Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos. Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal. Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos. Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador. Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio. Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área. Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar. Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos. Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento. Participar en campañas internas y actividades de integración.

Formación académica Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines . Manejo de Microsoft Excel (intermedio) : bases de datos, fórmulas básicas, filtros. Manejo de paquetería Office a nivel intermedio. Dominio de inglés a nivel básico - intermedio. Conocimientos Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación. Competencias Organización y planeación. Atención al detalle. Comunicación verbal y escrita. Proactividad e iniciativa. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Orientación al cliente interno. Manejo de información confidencial.

Trabajo presencial. 5 horas diarias de lunes a viernes

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