About The Role

Pourquoi WM Canada?

Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.

Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.

Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Plus qu’un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.

Chez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.

Que vous soyez au volant, que vous manipuliez de l’équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d’une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l’entraide.

Ce qui compte le plus pour nos employés de première ligne

Un emploi stable, toute l’année

Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.

Un emploi qui s’adapte à votre mode de vie

Bâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.

La sécurité avant tout

Nous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.

De véritables possibilités d’épanouissement

Bon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.

Équipements et technologies modernes

Utilisez de l’équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.

Pourquoi les employés restent

Emploi stable
Une culture axée sur le travail d’équipe
Possibilités d’épanouissement
Engagement ferme en faveur de la sécurité
Équipements et technologies modernes
Fierté de servir les communautés locales

Joignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.

Description

Salaire : $33.12

Heure de début : 4h30

Jours : Lundi - Vendredi

I. Résumé du poste

Responsable du service aux comptes clients (grands volumes et petits volumes) qui lui sont attribués, en veillant à répondre en permanence à leurs besoins en matière de collecte de déchets et de livraison de fournitures. Offre un service client irréprochable. Peut également être amené à transporter des déchets depuis un site de collecte ou un site client vers un centre de transfert ou de traitement.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Gérer les itinéraires assignés afin d'assurer la collecte des déchets des clients de manière ponctuelle et précise.

Collecter et transporter les déchets en toute sécurité, conformément à toutes les règles et réglementations fédérales, provinciales et locales.

Planifier l'horaire quotidien en fonction des besoins des clients, en consultant les documents quotidiens (manifeste, feuilles de route, rapports de collecte précédents, etc.) fournis par le responsable des transports ou le répartiteur.

Préparer et charger les camions pour desservir certains clients en cas de retard, en veillant à emporter suffisamment de fournitures.

Collecter les déchets spécifiés chez chaque client, selon l'horaire prévu.

S'assurer que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à toutes les règles et réglementations fédérales, provinciales et locales avant le transport.

Offrir un service à la clientèle de la plus haute qualité aux comptes assignés, quotidiennement, et communiquer tout problème au responsable des transports ou au répartiteur pour résolution. Cela inclut, sans s'y limiter, les modifications d'itinéraires, les ajustements de taille des conteneurs, la formation, etc.

S'assure que les déchets, les fournitures et le matériel de manutention sont correctement arrimés avant de circuler sur la voie publique.

S'assure que les documents requis sont remplis lisiblement, proprement, avec précision et intégralement, puis remis au superviseur des transports ou au répartiteur pour traitement.

S'assure que le registre de conduite est rempli, le cas échéant.

Communique avec le superviseur des transports et/ou le répartiteur de WMHS concernant tout changement d'itinéraire de collecte, notamment les changements d'adresse, les clients n'ayant pas préparé leurs déchets, etc.

S'assure que l'employé remplaçant sur un itinéraire donné est informé de toute situation inhabituelle afin de garantir un service client optimal.
Signale tout problème ou incident concernant les comptes au superviseur des transports et/ou au répartiteur avant la fin de chaque journée de travail.

Effectue l'entretien du camion assigné avant et après chaque trajet, avant de quitter le véhicule ou de terminer sa journée de travail. Signale tout problème d'entretien au service des transports ou au répartiteur pour suivi.

III. Qualifications

A. Qualifications requises

Diplôme d'une école de conduite agréée.

Deux ans d'expérience, de préférence dans la conduite de véhicules d'au moins 3 tonnes jusqu'à un semi-remorque de 16 mètres (53 pieds), et expérience préalable de la conduite en montagne requise.

Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) suffisante pour communiquer avec le public, comprendre la signalisation routière, répondre aux questions officielles et remplir des rapports

Permis de conduire poids lourd (classe A) avec mention « Freins pneumatiques/hydraulique » (ou équivalent)

Tous les conducteurs de véhicules poids lourds doivent être en mesure d'obtenir un certificat médical délivré par un médecin agréé

B. Qualifications préférée

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (accrédité)

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.

IV. Exigences physiques

Ci-dessous figurent les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l’environnement de travail du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste.

Station debout

Marche

Levage

Poussée

Traction

Accroupissement

Portée

Manipulation

Position assise

Paie : Le salaire de base prévue pour ce poste sur site est de $33.12. Cette fourchette représente une estimation faite de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, son éducation, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

V. Avantages

Chez WM, chaque employé éligible reçoit un ensemble de rémunération globale compétitif comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, ainsi qu’une assurance vie et une invalidité de courte durée. Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, veuillez cliquer sur Postuler.