About The Role

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de projet Data & Performance H/F .

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du froid.

Au sein de la nouvelle Direction Transformation & Performance France , vous contribuez à développer et structurer le pilotage de la performance des activités en mettant la donnée au service de la prise de décision.

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à la création d'une nouvelle Direction Transformation & Performance au cœur des enjeux stratégiques de Petit Forestier France.
Contribuer à des projets à fort impact pour les équipes opérationnelles et le réseau de 119 agences.
Évoluer dans un environnement dynamique où les initiatives, les idées et l'amélioration continue sont encouragées.
Développer vos compétences grâce à des projets variés, une forte proximité avec le terrain et un accompagnement dans votre montée en compétence.

Vos principales missions seront

Chefferie de projet

Définir et faire évoluer les indicateurs de performance des activités.
Construire et faire évoluer les tableaux de bord et outils de pilotage selon les besoins métiers.
Analyser les données afin d'identifier les tendances, écarts de performance et leviers d'amélioration.
Accompagner les managers dans la lecture et l'utilisation des indicateurs pour faciliter la prise de décision.
Structurer et animer les rituels de pilotage de la performance.
Accompagner les équipes dans la construction et le suivi des plans d'actions issus de l'analyse de la performance.
Veiller à la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données utilisées pour le pilotage.
Assurer une présence régulière sur le terrain afin de comprendre les besoins des utilisateurs et de favoriser l'appropriation des outils et pratiques de pilotage.

Change terrain – Sur un périmètre défini

Soutenir les équipes terrain dans l’appropriation de SAP et de ses évolutions.
Accompagner l’appropriation des projets de transformation actuels et à venir.
Contribuer à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue au sein des agences.
Identifier les irritants, difficultés et résistances rencontrés sur le terrain et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs concernés.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Compétences requises

Bonne maîtrise de l'analyse de données et du reporting.
Capacité à définir et structurer des indicateurs de performance pertinents.
Maîtrise d'Excel et connaissance d'outils de Business Intelligence
Bonne compréhension des enjeux de pilotage de la performance opérationnelle.

Profil recherché

Forte capacité d'analyse et de synthèse.
Curiosité et goût pour la donnée et la compréhension des enjeux métiers.
Capacité à transformer des données complexes en informations simples et utiles à la décision.
Pédagogie et capacité à accompagner les équipes.
Rigueur et attention portée à la fiabilité de l'information.
Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des managers.

Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : Passion, Équipe, Respect, Engagement et Service.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.