About The Role

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t
R e s p o n s a b i l i t é
E x c e l l e n c e
I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Superviseur de production, l’Assembleur(euse) est responsable de faire des assemblages et sous-assemblages de composantes mécaniques et électriques. L’Assembleur(euse) s’occupera également d’autres tâches connexes à l’environnement de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉS

Recueillir les informations pertinentes à partir d’un bon de travail;
Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions;
Assembler et monter le produit final;
Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit;
Préparer la documentation pour les produits;
S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production;
Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées;
Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder;
Effectuer le contrôle qualité des soudures;
Respecter les règles de santé et sécurité au travail;
Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé;
Participer à l'élaboration et l’amélioration des méthodes de travail en production;
Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e).

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Dextérité dans l’utilisation de petits outils;
Avoir les capacités de lever des charges jusqu’à 25 kg;
Certification pour opérer un chariot élévateur (un atout);
Bonne capacité d’apprentissage;
Méthodique et organisé;
Capacité de travailler en équipe;
Capacité à travailler debout;
Minutie et rigueur;
Capacité de travailler de façon sécuritaire;
Capacité de suivre des instructions et des procédures de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération concurrentielle;
Assurance collective complète;
Trois semaines de vacances;
Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
Bureau et usine entièrement rénovés;
Évènements d’entreprises et activités sociales;
Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.
GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.