About The Role

Хитачи Енерджи България ЕООД търси да назначи отговорен, сръчен и с умение за работа в екип служител.

Задължения

Монтира и опроводява ел. елементи и уреди според предоставената техническа документация;
Работи с различни видове ръчни и електрически инструменти;
Следи за възникнали грешки по време на монтаж;
При установяване на качествен проблем в изделието или неговите компоненти, участва в отстраняването им;
Участва в подобрението на работния процес;
Отговаря за чистотата и подредеността на работното място.

Изисквания

Средно образование, /техническо ще бъде предимство/;
Умение за работа с компютър /ще бъде предимство/;
Възможност за работа на смени;
Изпълнителност и отговорност;
Сръчност и наблюдателност;
Умение за работа в колектив.

Какво предлагаме

13-та заплата;
Ваучери за храна;
Допълнително здравно осигуряване;
Допълнителни бонуси;
Организиран транспорт.

За Нас

Присъединете се към Хитачи Енерджи и работете в екип, отдаден на създаването на бъдеще, където иновативните дигитални технологии позволяват достъп до по-чиста енергия.

Кандидатурите ще бъдат разглеждани на дневна база, така че не отлагайте – кандидатствайте днес!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with