About The Role

Standort: 100% Remote / Homeoffice (aus dem EU-Ausland) Pensum: 100% oder nach Absprache (Freiberuflich / auf Provisionsbasis) Branche: Personalvermittlung / Bauhaupt- und Baunebengewerbe Schweiz Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz im Raum Zürich und vermitteln erfolgreich qualifizierte Fachkräfte aus der EU in spannende Schweizer Unternehmen. Um unseren starken Wachstumskurs im Bau- und Handwerkssektor weiter auszubauen, suchen wir per sofort eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit als Remote Recruiter mit Fokus auf den EU-Raum . Du bist in deinem Heimatland (EU) bestens vernetzt, kennst den lokalen Arbeitsmarkt und möchtest qualifizierte Handwerker für den attraktiven Schweizer Arbeitsmarkt begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Gezieltes Active Sourcing: Aktive Suche nach qualifizierten Fachkräften (z. B. Maurer, Zimmerleute, Schreinereifachkräfte, Installateure, Dachdecker) in deinem Heimatland und angrenzenden EU-Märkten über Social Media, lokale Jobbörsen und unsere interne Datenbank. Erstgespräche & Screening: Führung von telefonischen oder digitalen Vorstellungsgesprächen zur Prüfung von Qualifikationen, beruflicher Eignung und den Deutschkenntnissen für den Schweizer Markt. Bewerberprofil-Erstellung: Aufbereitung überzeugender, professioneller Kandidatenprofile für unsere Schweizer Firmenkunden. Begleitung des Prozesses: Betreuung der Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung in enge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice. Qualifikation Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung – idealerweise mit Bezug zum Handwerk, Bauwesen oder zur Arbeitnehmerüberlassung. Marktkenntnis: Exzellentes Verständnis des Arbeitsmarktes in deinem EU-Heimatland und Wissen darüber, wo man handwerkliche Fachkräfte digital und offline erreicht. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Weitere EU-Sprachen (z. B. Polnisch, Rumänisch, Portugiesisch, Italienisch) sind ein grosses Plus. Arbeitsweise: Du arbeitest ergebnisorientiert, selbstständig, bist kommunikationsstark und hast Spass am Erfolg sowie an der Direktansprache von Kandidaten. Benefits Lukratives Provisionsmodell: Ein attraktives, erfolgsbasiertes Vergütungsmodell (Provision pro erfolgreich vermittelter Fachkraft) ohne Verdienstgrenze nach oben. 100% Ortsposition: Arbeite komplett flexibel von zu Hause aus und gestalte dir deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich. Starkes Backoffice: Du konzentrierst dich voll auf das Sourcing. Die administrative Abwicklung vor Ort in der Schweiz (Arbeitsbewilligungen, Verträge, Unterstützung bei der Wohnungssuche etc.) übernimmt vollständig unser Team in der Schweiz. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, modernem Recruiting-Equipment und der Chance auf eine langfristige Partnerschaft in unserem wachsenden Team. Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Erfolgs und hilf uns dabei, die besten Fachkräfte Europas für die Schweizer Baubranche zu gewinnen! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an: E-Mail: os@cspersonal. ch Kontakt: Ozan Soydan Telefon: +41 44 884 22 22