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HR Business Parter (Analista Sênior)

flashapp · São Paulo, Brazil

HR GeneralistExternal listingfull-timeabout 1 hour ago

About The Role

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

💼 O que você irá fazer

  • Atuar como consultor interno para liderança de áreas corporativas comerciais, traduzindo as necessidades de negócio em planos e soluções de gestão de pessoas;
  • Atuar como o principal elo entre as áreas de negócio e a área de Gente & Cultura, garantindo colaboração para o alcance dos resultados da área e da empresa;
  • Participar ativamente das reuniões de liderança, fornecendo insights e influenciando decisões que impactam o desenvolvimento, engajamento, a performance e a experiência geral do flamingo;
  • Apoiar as áreas de negócio na análise, revisão e construção de estruturas organizacionais;
  • Monitorar e analisar indicadores de Clima, Engajamento e Turnover, propondo e implementando planos de ação corretivos e preventivos, com foco especial na redução da rotatividade nas áreas de atendimento;
  • Conduzir os ciclos completos de Avaliação de Performance, bem como comitês posteriores, garantindo execução de planos de ação alinhados às necessidades levantadas e encarreiramento dos flamingos;
  • Analisar dados provenientes de diversas atividades e projetos do dia a dia para identificar padrões e tendências que possam apoiar na melhoria de processos internos
  • Atuar em parceria com times multifuncionais em projetos de maior escala;

👌O que esperamos

  • Excelente capacidade de comunicação e influência
  • Orientação para resultados e perfil analítico
  • Proatividade e inteligência emocionalFormação superior completa
  • Experiência prévia como Business Partner de RH (desejável: empresas de tecnologia ou startups em fase de hyper growth)
  • Desejável conhecimento em subsistemas de RH (recrutamento, desenvolvimento, cultura…)

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