About The Role

ÚNETE A NOSOTROS. LIBERA TU ENERGÍA INTERIOR.

Si tiene ambiciones de clase mundial para alcanzar las estrellas mientras mantiene los pies en la tierra, somos el equipo para usted.

Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético.

Amamos a las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de usarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse a medida que trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

NUESTRO PROPÓSITO Y CREENCIAS

En Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Cualquiera que sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura, estas creencias nos definen y nos dirigen todos los días para ser los mejores para nosotros, nuestros clientes, nuestras partes interesadas clave, las comunidades en las que operamos y el planeta:

JUGAMOS A LO GRANDE
Prosperamos en AGILIDAD EMOCIONAL
Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO
Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan

https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs

NUESTRA VISIÓN PARA LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA PERTENENCIA

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas, creando una cultura de inclusión donde todos los empleados sientan un sentido de pertenencia.

La combinación de nuestra energía es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.

SOBRE EL CARGO

Nombre del Cargo

Junior Designer II

SUS RESPONSABILIDADES

Elaboración de Planos, Dibujos y Diagramas:

Elaborar y proyectar planos, dibujos y diagramas propios de cada proyecto, aplicando conocimientos específicos, estándares y normas establecidas para cada documento, con el fin de garantizar que se cumplan los requerimientos y necesidades planteadas por el cliente y los proyectos dentro de los plazos definidos en el Programa Detallado de Trabajo y con los parámetros de Calidad y Cumplimiento estipulados en la Promesa de Valor.

Apoyo Técnico:

Apoyar a los Ingenieros de la especialidad en la preparación, revisión, complementación o ampliación de los estándares técnicos generalmente aplicados, de acuerdo con procedimientos establecidos por la Compañía y solicitudes de los Clientes, con el fin de optimizar y facilitar el desarrollo de los proyectos.

Apoyo en Temas de Auditoría:

Participar en la solución de hallazgos de auditorías internas, verificaciones periódicas y/o reportes de no conformidad emitidos por el Área de Calidad, de acuerdo con solicitud de su Jefe Inmediato, con el fin de apoyar la realización de actividades que permitan cerrar acciones correctivas y/o preventivas para el desarrollo oportuno de acciones de mejoramiento.

SUS CONOCIMIENTOS/HABILIDADES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

Formación Académica

Bachiller académico o técnico.
Delineante, técnico o tecnólogo afín a la especialidad.
Deseable nivel de inglés Básico/Intermedio.

Experiencia Profesional

Experiencia específica de 4.1 a 8 años.

Para especialidad Tubería

Experiencia en el manejo de programas de diseño 3D, como AutoCAD Plant o Smart Plant.
Elaboración de planos detallados de tubería e isométricos.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Manejo de software de Dibujo (AutoCAD 2D y 3D).
Conocimiento de Paquete Office, PowerPoint y Excel.
Conocimientos básicos de los documentos claves de otras disciplinas:
PFD’s.
P&ID’s.
Hojas de datos de equipos e instrumentos.
Levantamientos topográficos.
Manejo básico de especificación de materiales de Tubería (Piping Class) y de P&ID’s.
Conocimiento básico de criterios de diseño de tubería.

COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias de Resultados

Seguimiento de Procedimientos: Nivel Avanzado.
Atención al Detalle: Nivel Promedio.
Orientación al Logro: Nivel Promedio.
Proactividad: Nivel Promedio.

Competencias Cognitivas

Análisis de la Información: Nivel Promedio.

Competencias Interpersonales

Comunicación Efectiva: Nivel Promedio.
Orientación al Cliente: Nivel Avanzado.
Trabajo en Equipo: Nivel Promedio.

Competencias Intrapersonales

Trabajo Bajo Presión: Nivel Promedio.
Adaptación y Flexibilidad al Cambio: Nivel Promedio.

DETALLES ACERCA DEL ROL

Ubicación: Colombia.
Reubicación requerida: N/A.
Disponibilidad para viajar: Sí, acorde a los requerimientos del proyecto/compañía.
Tipo de Contrato: Acorde a los requerimientos del proyecto/compañía.
Nivel de Experiencia: T1.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Corresponden a las responsabilidades de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que se indican en el Anexo 01 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 5 técnico.

RESPONSABILIDADES DE CALIDAD

Corresponden a las responsabilidades de Calidad que se indican en el Anexo 02 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 5 técnico.

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable/actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa.
Realizar el trámite para viajes y asegurar que siempre exista una autorización y legalización acorde con los procedimientos establecidos.
Tramitar vacaciones, permisos y licencias antes de ser tomadas.
Asistir y realizar las capacitaciones obligatorias determinadas por la compañía.
Cumplir con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.