About The Role

HELPLINE Lille recherche ses nouveaux talents sur la fonction d' Ingénieur support  SAP H/F positionnés directement chez nos clients principalement sur la métropole.

Vous serez amené(e) à intervenir notamment sur les modules  MM, SD, FIORI et autres environnements SAP , tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions existantes.

🎯 Vos principales missions

Assurer le  support technique SAP  et le traitement des incidents.
Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies sur les développements  ABAP .
Lire, comprendre et  déboguer du code ABAP  existant.
Participer aux évolutions et à l’optimisation des applications SAP.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et les différents acteurs de la supply chain.
Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions permettant d’optimiser les performances des systèmes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des solutions SAP.
Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes.
Être un relais entre les équipes locales et les éditeurs / intégrateurs

Rémunération fourchette de 30K à 40K annuel brut.

Ce poste est fait pour vous si

Formation en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) ou expérience équivalente
Minimum 4 ans d’expérience en support applicatif / technique
Bonne connaissance des environnements SAP et/ou solutions e-commerce
Niveau d’anglais courant à professionnel (échanges oraux et écrits réguliers)
Sens du service, rigueur, esprit d’équipe

Ce que nous nous vous apportons

CDI dans un groupe stable, rentable et en croissance
Intervention chez des clients internationaux à forte visibilité
Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé par votre manager
Formations internes (Helpline Institute) et évolutions possibles vers des postes de référent, formateur ou chef de projet

Les avantages classiques 

une mutuelle prise en charge à 50%
un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités 

la possibilité de travailler chez un leader du marché
une équipe dirigeante stable
Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
un groupe rentable et en croissance permanente
une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
un CSE avec plusieurs avantages culturels
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
un partenaire mobilité
une équipe soudée, engagée et conquérante

Quelle est la suite ?

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement

Premier échange avec l’une de nos chargées de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur votre trajectoire professionnelle. 
Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés
Un entretien RH et Opérationnel

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .