Técnico/a de Recursos Humanos – Selección y Organización

Funciones

Técnico/a de Recursos Humanos – Selección y Organización

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional?

En Tradivel Servicios Integrales buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para Oviedo (Asturias).

Buscamos una persona con experiencia en RRHH, iniciativa y capacidad de organización, que quiera incorporarse a un proyecto estable y participar de forma activa en la gestión de personas, selección, administración y organización de la actividad.

Si te interesa un puesto dinámico, en el que combinar la gestión de personas con el análisis de información y la mejora de procesos, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar los procesos de selección de las diferentes áreas de la empresa: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, valoración y seguimiento de candidaturas.
• Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de incorporación y contratación.
• Gestionar la documentación administrativa relacionada con el personal, incluyendo contratos, altas, bajas, renovaciones y demás procesos asociados.
• Mantener actualizada y organizada la documentación del área de Recursos Humanos.
• Realizar el seguimiento de las necesidades de personal de las diferentes áreas.
• Elaborar informes, cuadros de seguimiento e indicadores relacionados con RRHH y la actividad.
• Realizar el seguimiento y control de variables e indicadores de producción, analizando su evolución y detectando posibles desviaciones.
• Analizar información relacionada con productividad, absentismo, necesidades de personal y evolución de la actividad.
• Colaborar en la planificación y organización de los recursos humanos en función de las necesidades de la actividad.
• Dar soporte en el seguimiento de objetivos e indicadores relacionados con la gestión de personas y la actividad.
• Colaborar con las diferentes áreas en la identificación de necesidades organizativas y de personal.
• Dar apoyo en las tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.
• Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos de RRHH y organización.
• Realizar las tareas administrativas propias del área.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyecto estable.
• Jornada completa.
• Salario según convenio.
• Un puesto dinámico y transversal, con participación en diferentes áreas de la gestión de Recursos Humanos y organización.
• Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos de mejora de procesos y gestión de personas.
• Formación y acompañamiento en los procesos internos de la empresa.

¿ Centro de trabajo: ASIPO