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A400M MRO Engineer (m/w/d) AIRBUS (Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik)

AERO HighProfessionals GmbH · Pfaffenhofen a. d. Ilm, Germany

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About The Role

Als A400M MRO Engineer (m/w/d) unterstützen Sie die technische Betreuung der A400M-Flotte und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der Lufttüchtigkeit und Einsatzbereitschaft des Flugzeugs.

  • die Entwicklung, Prüfung und Freigabe von Wartungsverfahren, Arbeitsanweisungen und technischer Dokumentation
  • die technische Unterstützung von Wartungsbetrieben und Betreibern bei komplexen Fehlerbildern an Flugzeugsystemen, Struktur und Antrieb
  • die Analyse von Defektmeldungen, Wartungsdaten und Betriebsrückmeldungen
  • die Durchführung von Root-Cause-Analysen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
  • die Unterstützung bei technischen Untersuchungen von Vorfällen und Störungen
  • die Zusammenarbeit mit Designorganisationen, Lieferanten und Luftfahrtbehörden
  • die Bewertung und Umsetzung von Modifikationen, Service Bulletins und Lufttüchtigkeitsanweisungen
  • die Unterstützung bei geplanten und ungeplanten Wartungsereignissen sowie großen Instandhaltungsmaßnahmen
  • die Weiterentwicklung von MRO-Prozessen, Methoden und Standards
  • die technische Beratung und Schulung von Wartungspersonal

VORAUSSSETZUNGEN

  • ein abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich MRO, Airworthiness oder Design Support innerhalb der Luftfahrtindustrie
  • fundierte Kenntnisse von Flugzeugsystemen, Flugzeugstrukturen und Antriebssystemen
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Wartungshandbüchern und Reparaturanweisungen
  • gute Kenntnisse der relevanten Lufttüchtigkeitsvorschriften (EASA, LBA bzw. militärische Regularien wie DEMAR145)
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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