About The Role

Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Expertise ist gefragt

Gestalten Sie die Zukunft unseres Talent Marketings

Sie denken Social Media strategisch und haben gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung? Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Sie möchten mitgestalten, wie sich eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften als Arbeitgeber positioniert? Dann werden Sie Teil unseres Talent-Acquisition-Teams.

Als **Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)** entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verbinden kreative Ideen mit datengetriebenen Entscheidungen, entwickeln neue Formate und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente über die richtigen Kanäle erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung.
Sie konzipieren zielgruppenspezifische Paid-Kampagnen für Recruiting und Performance Marketing auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn sowie weiteren relevanten Kanälen (z. B. YouTube oder Google).
Sie steuern die strategische Content-Planung, verantworten die organischen Beiträge und entwickeln neue Formate.
Sie steuern Community-Management-Aktivitäten und fördern die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter.
Sie verantworten die Planung und Steuerung relevanter Budgets sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen und Plattformpartnern.
Sie analysieren KPIs, leiten strategische Handlungsempfehlungen ab und nutzen KI zur Optimierung von Kampagnen, Inhalten und Prozessen.
Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran.

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung – strategisch sowie operativ – im Social Media Marketing.
Erfahrungen in den Bereichen Recruiting Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition sind ein Add-On
Ausgeprägte Expertise in der Kampagnensteuerung von LinkedIn sowie Meta Ads (Instagram und Facebook)
Erfahrungen mit weiteren digitalen Kanälen wie Google Ads, YouTube oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil
Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Social Media sowie Recruiting- und Employer-Branding-Umfeld
Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und technologischen Entwicklungen
Idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im Kontext von Social Media sowie Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
Kreativität, Gestaltungswille und Freude daran, neue Formate und innovative Ansätze zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Was wir Ihnen bieten

Vielseitiges Aufgabengebiet

Bringen Sie Ihre Ideen ein! Bei uns erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams und arbeiten Sie eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und Ihren persönlichen Horizont zu erweitern.

Onboarding

Unser umfassendes Onboarding Programm bietet die perfekte Möglichkeit, Baker Tilly kennenzulernen und unsere Unternehmenskultur gemeinsam mit anderen Mitstartenden zu erleben.

Weiterentwicklung

Bilden Sie sich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die Sie interessieren und Sie in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen.

Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhalten Sie Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit.

Mobilität

Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung.

Familienservice

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht Ihnen mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite.

Mitarbeiterrabatte

Freuen Sie sich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitieren Sie von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern.