About The Role

Attività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente.

Descrizione del ruolo: Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali.
Mansioni:
Gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding.
Organizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance.
Supporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne.
Requisiti:
Laurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia.
Esperienza di 2-3 anni nel ruolo.
Eccellenti doti comunicative ed empatiche.
Offerta: Contratto a tempo indeterminato, full-time.
Benefit: Orario flessibile, piano di welfare, convenzioni aziendali.
Sede di lavoro: Viterbo.