About The Role

Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler und personalisierter Lern- und Trainingsformate
Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen und personalisierten Lernformaten
Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote

Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und deren Integration in das digitale Bildungsmanagement der LMU Health Academy
Verbindung neuer Lernformate mit bestehenden Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen
Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote

Evaluation & datenbasierte Weiterentwicklung

Konzeption und Durchführung von Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung
Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten
Ableitung konkreter Optimierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Innovations- und Projektmanagement

Planung und Steuerung von Digital-Learning- und Innovationsprojekten von der Idee bis zur Implementierung
Beobachtung und Bewertung neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen wissenschaftlichen und technologischen Partnern

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitaler Medien
Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen sowie Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen, innovativen digitalen Lernformaten und digitalen Bildungsmanagementsystemen (idealerweise TOTARA)
Nachgewiesene wissenschaftliche Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Evaluation und Analyse digitaler Bildungsangebote
Erfahrung in Medienkommunikation in internationalen und interdisziplinären Hochschul- oder Projektkontexten
Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projekt- und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
Bereitschaft und Flexibilität zu häufiger Präsenz an allen Standorten des LMU Klinikums sowie zu regelmäßigen Dienstreisen und Standortwechseln; die hierfür erforderliche Mobilität wird vorausgesetzt

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team – wir fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt
Tätigkeit in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des anteilig mobilen Arbeitens
Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.