About The Role

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

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Gestionnaire Excellence Opérationnelle / Operational Excellence Manager

Lieu : Baie-d'Urfé, Montréal

Description de poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Excellence Opérationnelle stratégique, mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats pour diriger le déploiement du Système d'Excellence Galderma (GES) et accélérer la transformation de notre site de production. À titre de leader clé, vous serez responsable de promouvoir une culture d'amélioration continue, de bâtir les capacités organisationnelles et de mener des initiatives à fort impact visant à améliorer la performance opérationnelle, la productivité, la qualité et l'exécution des projets. Si vous êtes passionné(e) par le leadership, la transformation des organisations et l'atteinte de résultats durables, ce poste est pour vous.

Responsabilités principales

Leadership et développement des capacités organisationnelles

Incarner un rôle de leader du changement en favorisant l'adoption d'une culture d'excellence opérationnelle et de résolution de problèmes à travers l'ensemble de l'organisation.
Mobiliser et développer les équipes grâce au coaching, à la formation, aux activités Gemba et à l'engagement des employés de première ligne.
Concevoir, déployer et faire évoluer le Playbook du Système d'Excellence Galderma (GES), incluant les piliers, standards de travail et outils d'amélioration continue.
Développer les compétences organisationnelles par la mise en place et l'animation du programme de formation GES et des certifications Lean Six Sigma (Belts).
Établir un système de gestion de la performance opérationnelle basé sur des indicateurs clés de performance (KPIs) visibles, pertinents et efficaces.
Définir les compétences et capacités nécessaires à l'évolution des équipes opérationnelles et aux besoins futurs de l'organisation.
Élaborer et déployer une feuille de route favorisant l'apprentissage continu et la progression de la maturité opérationnelle.

Productivité et efficacité opérationnelle

Développer et mettre en œuvre des stratégies visant l'atteinte d'une performance manufacturière de calibre mondial, notamment par l'amélioration du OEE, de la performance des équipements, de la planification et des changements de format rapides (SMED).
Mettre en place des structures de gouvernance, de gestion visuelle et des routines de performance permettant l'élimination systématique des pertes.
Développer et promouvoir les processus d'identification, d'analyse et de réduction des pertes à travers l'organisation.
Diriger le déploiement des piliers de Maintenance Autonome (AM) et de Maintenance Progressive (PM) afin d'améliorer la fiabilité des équipements.
Accélérer l'élimination des pertes liées au OEE à travers une approche structurée de résolution de problèmes et d'amélioration continue.
Agir comme catalyseur des initiatives de transformation et d'amélioration de la performance opérationnelle.

Gestion de projets et excellence d'exécution

Soutenir les initiatives stratégiques de croissance en favorisant l'excellence dans l'exécution des projets.
Assurer la gouvernance et la supervision des projets et programmes du site ainsi que des fonctions support.
Appliquer des méthodologies reconnues de gestion de projets afin d'améliorer le succès des projets critiques.
Déployer les meilleures pratiques, standards et processus afin d'assurer l'alignement et la cohérence organisationnelle.
Veiller au respect des échéanciers, des objectifs d'affaires et des engagements envers les clients.
Assurer une gestion efficace des ressources et identifier de manière proactive les risques, enjeux et tendances pouvant affecter les résultats.
Maintenir les indicateurs de suivi de projets, les processus d'escalade et les mécanismes de communication avec les parties prenantes.

Exigences de base

Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique, chimique ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en Excellence Opérationnelle, amélioration continue, production, maintenance ou dans une discipline connexe au sein d'un environnement manufacturier.
Excellente connaissance des principes TPM et Lean Manufacturing, incluant les indicateurs de performance (OEE, UPDT, etc.), les piliers (AM, PM, etc.) et les outils d'amélioration continue (5 Pourquoi, Ishikawa, cartographie de processus, DMAIC, etc.).
Expérience démontrée dans la gestion d'initiatives d'amélioration multidisciplinaires générant des résultats d'affaires mesurables.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de transformer les données en actions concrètes.
Excellentes aptitudes en communication, animation d'ateliers et présentation à différents niveaux de l'organisation.
Leadership reconnu, fortes capacités de coaching et habileté à mobiliser les parties prenantes.
Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à conduire le changement à tous les niveaux de l'organisation.
Approche orientée résultats, esprit collaboratif, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
Bilinguisme français et anglais essentiel.

Ce que nous offrons en retour

Assurance collective complète dès le jour 1 (médicale, dentaire, invalidité, voyage), prime employeur à 85 %.
Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation employeur jusqu'à 10 %).
Programme de partage de profits pouvant atteindre 6 % du salaire.
Un environnement stimulant et inspirant où la sécurité, l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos priorités.
Des opportunités de développement professionnel et d'avancement au sein d'une organisation en forte croissance.

Prochaines étapes

Si votre profil correspond à nos besoins, un membre de notre équipe Talent Acquisition communiquera avec vous.
La prochaine étape sera une rencontre sur site avec le gestionnaire recruteur et les principales parties prenantes.

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et avec des gens qui sont différents. Nous valorisons la contribution unique de chacun et croyons que la diversité des perspectives favorise l'innovation et la performance. Le professionnalisme, la collaboration et un environnement de travail respectueux et bienveillant créent les conditions idéales permettant à chacun de s'épanouir et d'exceller.