Shunter (WMHS), RWCS

Pourquoi WM Canada?

Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.

Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.

Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Plus qu’un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.

Chez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.

Que vous soyez au volant, que vous manipuliez de l’équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d’une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l’entraide.

Ce qui compte le plus pour nos employés de première ligne

Un emploi stable, toute l’année

Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.

Un emploi qui s’adapte à votre mode de vie

Bâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.

La sécurité avant tout

Nous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.

De véritables possibilités d’épanouissement

Bon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.

Équipements et technologies modernes

Utilisez de l’équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.

Pourquoi les employés restent

• Emploi stable
• Une culture axée sur le travail d’équipe
• Possibilités d’épanouissement
• Engagement ferme en faveur de la sécurité
• Équipements et technologies modernes
• Fierté de servir les communautés locales

Joignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.

Description

• Salaire : $33.12
• Heure de début : 14h
• Jours : Lundi - Vendredi

Minimum: Classe 3

I. Résumé du poste

Le poste de conducteur de manœuvre HCS est rattaché à un membre de l'équipe des opérations titulaire d'un permis de conduire canadien de type AZ. La principale responsabilité du conducteur de manœuvre est le déplacement des déchets et des fournitures entre les terminaux et les entrepôts, ainsi que l'organisation et le traitement des matériaux en vue de leur expédition, de leur stockage ou de leur destruction. Ses responsabilités comprennent le déplacement d'équipements, la réalisation d'inspections quotidiennes et/ou la garantie de mouvements de véhicules en temps opportun, ainsi qu'une connaissance approfondie des stocks disponibles et de leur emplacement. Le conducteur de manœuvre doit également organiser les véhicules dans la cour de WMHS afin de s'assurer qu'ils sont prêts pour le déchargement, le chargement et le transport. La cour de WMHS est une propriété clôturée entourant nos bâtiments. Le conducteur de manœuvre effectuera les tâches habituelles d'un employé d'usine, au besoin. Il aidera au chargement et au déchargement des fournitures et organisera l'entrepôt.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

• Le conducteur de manœuvre maintient un contact radio ou téléphonique avec l'équipe de transport afin de recevoir les instructions de livraison ou d'enlèvement, ou d'être informé de tout changement d'horaire. Signale tout problème de maintenance au service Transport/Répartition pour suivi.
• Utilise l'équipement de l'entreprise de manière sécuritaire et efficace afin de minimiser les risques de blessures et de dommages matériels.
• Effectue toutes les tâches d'employé d'usine qui lui sont assignées.

• III. Qualifications
• A. Qualifications

• Requises 1 an d'expérience
• Permis de conduire valide Permis de conduire commercial de
• Classe 1/A-Z

B. Qualifications

souhaitables Diplôme d'études secondaires ou équivalent (accrédité)

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.

☒ Travail sur le terrain : Ce poste s'exerce à la fois à l'intérieur d'un garage, d'un atelier ou d'une usine de gaz, ainsi qu'à l'extérieur, y compris par mauvais temps, chaleur et humidité.

Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu le strict respect de toutes les règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des exigences d'emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des tests de dépistage de drogues et d'alcool, notamment un dépistage préalable à l'embauche, des évaluations post-incident, des vérifications en cas de suspicion raisonnable et des tests aléatoires, conformément à la réglementation en vigueur et aux politiques de l'entreprise.

Paie : Le salaire de base prévue pour ce poste sur site est de $33.12. Cette fourchette représente une estimation faite de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, son éducation, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

V. Avantages

Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant une assurance maladie, dentaire et optique, une assurance-vie et une assurance invalidité de courte durée. Nous proposons également un plan d'achat d'actions, une contribution de l'entreprise à un régime d'épargne-retraite (401k) et d'autres avantages. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé personnel.

Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site. Si cette offre correspond à vos attentes, cliquez sur « Postuler ».