About The Role

Acerca de

Diseñar la estructura y la arquitectura técnica, coordinándose con las diferentes especialidades interesadas en el desarrollo de la solución, asegurando que el software desarrollado sea escalable, mantenible, cubra las necesidades del negocio y esté alineado con lo establecido por Arquitectura de TI de BanCoppel. Contribuir al equipo y a la organización, aplicando una mayor experiencia y solidez de habilidades y conocimientos, brindando capacitaciones y participando en el diseño de arquitecturas de software complejas y con un nivel mayor de autonomía.

Responsabilidades

Elaborar diseños de las soluciones que puedan ser implementados por el equipo de desarrollo, garantizando su escalabilidad, sostenibilidad, mantenibilidad y seguridad, considerando la autenticación, la autorización, la protección de datos sensibles y la mitigación de vulnerabilidades.
Cumplir con los procesos y estándares arquitectónicos que se encuentran definidos dentro de la organización, colaborando con los arquitectos especialistas en la definición de los mismos, para diseñar software de calidad apegado a las mejores prácticas de la industria.
Mantener documentada y actualizada la solución técnica, acorde a la evolución del software, para facilitar su mantenimiento.
Apoyar y desarrollar a Arquitectos de Soluciones de Desarrollo menos experimentados para mejorar sus habilidades técnicas beneficiando al equipo con mayor productividad, asi como a toda la organización en su conjunto.
Apoyar en la priorización de las épicas tanto a nivel negocio como a nivel grupo, para proporcionar claridad al equipo sobre los requisitos técnicos y las dependencias para una planificación más realista.
Colaborar en el diseño de la infraestructura tecnológica basada una nube que cumpla con los requerimientos solicitados para el crecimiento esperado por negocio.
Asegurar los lineamientos de ciberseguridad establecidos por BanCoppel siempre buscando garantizar los activos.
Investigar y proponer herramientas que faciliten el diseño arquitectónico, complementen funciones auxiliares a la arquitectura o sirvan para integraciones a nivel tecnológico o con otras capas de la arquitectura empresarial (procesos, datos, infraestructura), para mejorar continuamente las arquitecturas definidas por la organización.

Requisitos

2 años como Programador Sr, o 2 años como Líder Técnico, y/o 2 años como Arquitecto de Software o Arquitecto de Sistemas.
Conocimientos en herramientas case, lenguajes de programación, manejadores de base de datos, entrega continua de valor (DevOps, CI/CD), metodologías

agiles, elaboración de diagramas y modelos de diseño orientado a objetos con UML y conocimiento amplio en patrones de diseño.

Obligatoriamente: Scrum, SAFE o alguna otra metodología ágil.
Deseable: TOGAF, AZ-300, AZ-204, GCP, Java 8 o superior.

Educación

Ingeniería en TI, Sistemas, Informática o afín.

Beneficios

Sueldo base.
Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Útiles escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros beneficios y prestaciones.

1, Diseñar y desarrollar la arquitectura de las diferentes Capacidades y plataformas Digitales(Crédito, Pagos y Core Bancario) alineadas a la visión de la arquitectura, los objetivos y estrategia del negocio, que funcionen como soluciones basadas en el marco de referencia interno de arquitectura y mejores prácticas para asegurar mitigar riesgos de Arquitectura y coadyuvar al éxito de los proyectos y objetivos Estratégicos de Servicios Financieros.

2, Establecer la visión Arquitectónica del portafolio de Plataformas Digitales, así como definir la visión tecnológica, su estrategia y roadmap que permita planificar los elementos fundamentales de la Dir.(procesos, tecnología, datos, organización) y coadyuvar a la efectividad del logro de los resultados estratégicos.

3, Establecer, fundamentar y comunicar la visión y evolución de la arquitectura de industria y las vistas que la componen, para asegurar la incorporación de tendencias tecnológicas alineadas a la estrategia arquitectónica y uso eficiente de los recursos del Grupo

4, Asegurar que sus conocimientos se mantienen actualizados según la innovación tecnológica empresarial, así como mantener el talento creativo y el pensamiento estratégico que permita definir la visión y los planes de acción que transmitan a los distintos equipos la estrategia y estándares de Arquitectura; así como mantener un comportamiento de liderazgo dirigido al logro de los objetivos.

5, Colaborar con los Arquitectos de Solución y otros Arquitectos del Grupo, para verificar y guiar en el diseño técnico de la solución, así como proveer la alineación con la estrategia del negocio y facilitar la sincronización de la agilidad en los distintos involucrados de las soluciones

6, Definir, facilitar y comunicar estándares, principios, procesos, soluciones y políticas de Arquitectura para mantener una visión integral de los recursos funcionales, tecnológicos y activos de la empresa; así como mitigar riesgos, reducir costos y lograr el tiempo de implementación entre los frentes de Arquitectura, sistemas y otros involucrados; sobre las soluciones tecnológicas y el aprovechamiento de los recursos y la innovación

7, Fundar, implementar y mantener la estrategia y visión de Arquitectura Empresarial en la capacidad de crédito, Pagos, core, etc., que facilite la coordinación, habilitación y uso eficiente de las distintas Arquitecturas y tecnologías, con base en la innovación tecnológica empresarial, los lineamientos de Arquitectura y mejores prácticas del Grupo; transmitiendo con pasión, asegurando y vigilando la adopción de la estrategia de la Arquitectura Empresarial para el ecosistema y plataformas digitales para maximizar el uso de los recursos tecnológicos y facilitar el logro de los objetivos estratégicos.