About The Role

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-09-09 11:59 PM

À ce poste basé à Montréal, vous relèverez de la Directrice, planification, gestion et acquisition de contenus documentaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à évaluer et recommander des projets documentaires porteurs pour la Société, en fonction des orientations et des lignes directrices établies. Vous serez également responsable de superviser l’ensemble des activités liées à l'exécution de ces projets : de la production assurée par les partenaires externes jusqu’au lien avec les départements internes de Radio-Canada, afin d'en assurer le rayonnement et la découvrabilité.

Responsabilités principales

Encadrer et coordonner toutes les étapes de production des documentaires, du développement jusqu’à la diffusion;
Orienter les choix de contenu et exercer son sens critique pour enrichir les projets, tout en veillant au respect des valeurs, du mandat et des objectifs du diffuseur public;
Maîtriser les enjeux financiers liés à la production documentaire et collaborer étroitement avec l'équipe des relations d’affaires;
Mobiliser l'ensemble des secteurs de Radio-Canada (communications, marketing, médias numériques, réseaux sociaux, créativité média, etc.) pour optimiser la portée et la découvrabilité des œuvres;
Travailler de concert avec les producteurs indépendants et les différents partenaires pour maximiser l'impact des contenus;
Représenter la Direction afin de maintenir de bonnes relations professionnelles avec les producteurs, les distributeurs et les secteurs internes de Radio-Canada;
Soutenir l’équipe dans différentes responsabilités selon les besoins du secteur.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Nous sommes à la recherche du profil suivant

Diplôme de niveau universitaire dans un domaine relié ou toute autre combinaison d’expérience et formation jugée équivalente;
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
Expérience éprouvée à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers;
Bonne connaissance de la télévision nationale et des émissions diffusées sur nos chaînes et les chaînes concurrentes;
Expérience en acquisition de contenu, un atout;
Expérience en programmation, un atout;
Aisance à analyser et interpréter des données d’auditoire et des résultats de recherche sur l’offre télévisuelle;
Grande culture générale;
Bonne connaissance de la Suite Google et d'Excel;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les imprévus;
Rigueur et jugement;
Sens de l’initiative, autonomie;
Sens des responsabilités;
Créativité;
Ouverture, esprit de collaboration;
Compétences de niveau intermédiaire en lecture, compétences de niveau débutant à l'oral et en écriture (BAA).

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.