– Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng

– Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty

– Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty

– Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc

– Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc

– Các bạn sinh viên năm cuối, không vướng lịch học. 

– Học các chuyên ngành về Quản trị Nhân lực, các ngành liên quan, có định hướng lâu dài với nghề Nhân sự.

– Có các kiến thức cơ bản về tuyển dụng

 – Có Laptop cá nhân. 

– Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần chăm chỉ, kiên trì là một lợi thế.