Payroll and HR Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

• Menguasai MS Excel, pengolahan data,  keterampilan analis serta memeriksa dan memverifikasi data karyawan untuk keperluan penggajian 
• Berkoordinasi untuk mengelola perubahan data karyawan, seperti perekrutan baru, pemutusan hubungan kerja, dan penyesuaian gaji.
• Mengelola dan memelihara sistem penggajian serta berpartisipasi dalam pengembangan sistem baru atau perbaikan yang diperlukan dan memastikan sistem penggajian efektif, aman, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Menanggapi pertanyaan karyawan terkait ketidaksesuaian penggajian dan memberikan solusi tepat waktu.
• Merekonsiliasi data jumlah karyawan, gaji, dan pendapatan lainnya (seperti lembur atau insentif) antara database karyawan, catatan fisik, dan Sistem Penggajian, termasuk mencatat dan melaporkan masalah penggajian.

 Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Finance, Accounting, Management atau lainnya
• Berkepribadian Jujur, Tanggungjawab, Pekerja Keras, Inisiatif, Kreatif, Loyalitas tinggi, dapat dipercaya, diandalkan dan berjiwa pemimpin
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang payroll dan HR.
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan terkait dengan sistem HR 
• Berorientasi pada detail dengan tingkat akurasi yang tinggi.
• Memahami peraturan Perundangan terkait dengan Perusahaan/Karyawan yang berlaku.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik,
• Melakukan fungsi kontrol terhadap disiplin dan produktifitas kerja (berkoordinasi dengan departmen lain)
• Teliti, proaktif, Komunikatif ,detail dan mampu melakukan analisa dengan baik sesuai target waktu yang telah ditentukan 
• Mampu bekerja baik secara mandiri maupun secara tim