Data Analyst Intern – BSC RH France

Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l’un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide.

ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d’information RH.

ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).

ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d’un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d’ALSP.

Chaque manager s’appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d’expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Le BSC RH est un service client appliqué au domaine RH. A ce titre il est le 1er interlocuteur des Collaborateurs, des Managers et des Responsables RH des entités sur les sujets du quotidien (congés, attestations, …) et contractuels (contrat, avenants…).

L’ambition du BSC RH France est d’améliorer et d’uniformiser l’expérience employé toutes filiales confondues, de professionnaliser la fonction RH et d’améliorer la qualité des données décisionnelles.

Sur le périmètre global du BSC RH et sous la responsabilité du Responsable du Service des Conseillers RH, vous aurez à définir, organiser et produire des indicateurs opérationnels et de Service Level Agreement (SLA) pour nos clients partenaires RH durant votre stage.

Dans cette équipe, vos missions seront de :

• 1. Recueillir et appréhender les besoins via des échanges avec les managers, les superviseurs et certains partenaires RH
• 2. Prise en main des outils SIRH (SNOW, Workday, CITI) en vue d’en extraire la data
• 3. Etudier la qualité de la donnée sur sa complétion et sa cohérence
• 4. Produire des dashboards pour le BSC (opérationnels et stratégiques)
• 5. Optimiser les outils des équipes (Google Sheet, Google Apps Script..)
• 6. Proposer des solutions adaptées aux besoins (CODIR, COMEX, réunion managériale)
• 7. Communiquer vos résultats,
• 8. Participer à la vie de l’équipe

Par ailleurs, la présence d’autres stagiaires et alternants de ce domaine d’analyse vous permettront de baigner dans un environnement multifonctionnel et multiculturel au contact de personnes passionnées.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Etudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou en master spécialisé (fin d’étude ou césure), vous êtes à la recherche d’un poste challengeant mêlant analyse de données dans un environnement RH.

Vous avez déjà ou recherchez une première expérience en data.

Vous avez déjà géré un projet étudiant et cette expérience vous a plu.

Curieux par nature, vous aimez apprendre, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous aimez communiquer,

Français au quotidien, Anglais requis pour les échanges avec vos homologues dans le monde

Maîtrise d’Excel ou Google Sheets

Appétence pour la Gestion de projet IT

Appétence pour la Mise en forme et communication des résultats

Connaissance d’un outil de Data Visualisation appréciée (PowerBI, Tableau , Periscope, Qlick)

Connaissances élémentaires en statistiques appréciée

Connaissance en programmation appréciée (macros)

Connaissance de Google Apps Script appréciée

Date de début souhaitée : 1er Trimestre 2025

Durée du stage : 6 mois

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu’une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu’elle contribue à renforcer notre capacité d’innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.