Asesor/a en Gestión de Contratos –

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Asesor/a en Gestión de Contratos, que quiera formar parte de nuestro equipo.

Funciones:

Durante todo el periodo de la asesoría apoyará, y subrogará al Jefe de Asesoría en todas las materias asociadas a los contratos de concesión y específicamente en la coordinación del personal de la asesoría para derivar, proponer respuestas, llevar control y seguimiento de los documentos ingresados a la Inspección Fiscal, incorporando la mirada interdisciplinaria, y estratégica, cuando se requiera.

A este respecto liderará y coordinará todas las actividades necesarias para poder llevar un control documental y dar cumplimiento a plazos, teniendo siempre como marco de referencia todos los antecedentes que forman parte del contrato de concesión y las directrices de la DGC.

Será responsable de coordinar la revisión de los Planes y Programas de Conservación con el personal de la asesoría y el permanente monitoreo del cumplimiento de los mismos, además de aquellos relacionados los procesos de fiscalización de seguridad vial y contingencias, y sus respaldos.

Apoyará y asesorará al Inspector Fiscal ante las instancias técnicas pertinentes en la materia, ante cualquier Dirección o Unidad del Ministerio de Obras Públicas. Elaborará informes, minutas y análisis a solicitud del Inspector Fiscal o Jefe de la Asesoría, así como también verificará los informes, propuestas de oficios o análisis elaborados por otros miembros de la asesoría de inspección fiscal.

Requisitos:

-Ingeniero Civil en cualquier especialidad y cualquier mención.

-3 años de experiencia en fiscalización de contratos concesionados de obras viales o 5 años en obras viales de la Dirección de Vialidad.

-Licencia de conducir vigente, Clase B.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos en vías de certificación bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.